Circolare n.3-2021
Oggetto: Welfare Aziendale CCNL Metalmeccanica PMI da riconoscere anche per il 2021
Si ricorda che l’ipotesi di accordo del 3 luglio 2017 per il rinnovo del CCNL 29 luglio 2013 per i lavoratori dipendenti dalle piccole e medie industrie metalmeccaniche e di installazione di impianti ha previsto l’attivazione a favore di tutti i lavoratoti dipendenti strumenti di Welfare, per ciascuno degli anni 2018,2019 e 2020, nelle seguenti misure:
- 150 euro a partire dal 1° marzo 2018, da utilizzare entro il 31 dicembre 2018;
- 150 euro a partire dal 1° gennaio 2019;
- 150 euro a partire dal 1° marzo 2020,
da utilizzare entro il 31 dicembre di ciascun anno di riferimento.
I suddetti valori sono onnicomprensivi ed espressamente esclusi dalla base di calcolo del trattamento di fine rapporto.
Hanno diritto a quanto sopra i lavoratori, superato il periodo di prova, in forza al 1° gennaio di ciascun anno o successivamente assunti entro il 31 dicembre di ciascun anno:
- con contratto a tempo indeterminato;
- con contratto a tempo determinato che abbiano maturato almeno tre mesi, anche non consecutivi, di anzianità di servizio nel corso di ciascun anno (1° gennaio – 31 dicembre).
Novità 2021
UNIONMECCANICA – CONFAPI, FIM – CISL, FIOM – CGIL, UILM – UIL, in considerazione della disdetta del CCNL 3 luglio 2017 da parte delle OO.SS. avvenuta il 1° luglio 2020, con Dichiarazione comune del 12 gennaio 2021, rendono noto che lo stesso rimarrà in vigore finché non sia stato sostituito da un successivo contratto collettivo nazionale di lavoro.
Di conseguenza, a partire dal 15 gennaio 2021 vanno messi a disposizione dei lavoratori strumenti di welfare nella misura di euro 150,00 in conformità alle suddette disposizioni
Lo Studio rimane a disposizione per qualsiasi chiarimento.
Cordiali saluti
Bergamo, 18 gennaio 2021
Firmato C.d.L. Dr. Paolo Dalmaschio