Circolare n.18-2025
Oggetto: Rinnovo del CCNL Dirigenti di aziende del terziario, della distribuzione e dei servizi
Con la presente per ricordarVI ( come già comunicato ns circolare n. 24 del 17/04/2023) che, in data 12 aprile 2023, tra CONFCOMMERCIO – Imprese per l’Italia e MANAGERITALIA, si è stato sottoscritto l’accordo di rinnovo del CCNL e successive modifiche per i Dirigenti di aziende del terziario della distribuzione e dei servizi del 21/7/2016.
A decorrere dalla data di stipula del presente accordo, si è convenuto di modificare i seguenti articoli del CNNL, così come segue:
- 21bis- Servizi di Welfare per il dirigente ed i familiari (CFMT);
- 25 – Previdenza complementare (Fondo Mario Negri).
Welfare contrattuale
Con decorrenza 1° gennaio 2024 e 1° gennaio 2025, per i dirigenti compresi nella sfera applicativa del CCNL, l’introduzione di un contributo welfare obbligatorio di importo pari a 1.000,00 euro annui, spendibile tramite la piattaforma welfare CFMT nel perimetro dei servizi e delle coperture definite tempo per tempo dalle Parti. Inoltre al datore di lavoro è data la possibilità di accreditare nella piattaforma importi aggiuntivi, mediante sottoscrizione di un regolamento o accordo aziendale, purché di pari misura ed a favore di tutti i dirigenti impiegati o categorie degli stessi.
A proposito del suddetto valore minimo contrattuale si evidenzia che:
- è da considerarsi aggiuntivo rispetto ad eventuali sistemi di flexible benefits aziendali;
- viene riconosciuto pro-quota nel caso di assunzione o nomina intervenuta nel corso dell’anno di riferimento, sia con contratto a tempo indeterminato che con contratto a termine;
- non è riproporzionabile nel caso di dirigente in forza con contratto part-time.
Ai fini della pratica realizzazione delle suddette previsioni, per le sole annualità 2024 e 2025, il contributo annuo al CFMT viene incrementato di 50,00 euro, di cui 25,00 euro a carico del datore di lavoro e 25,00 euro a carico del dirigente.
Per effetto di tale incremento, con decorrenza 1° gennaio 2024 e 1° gennaio 2025, il contributo annuo sarà pari a:
- 315,00 euro a carico del datore di lavoro;
- 155,00 euro a carico del dirigente.
Previdenza complementare
Il CCNL 12 aprile 2023 per i dirigenti di aziende del terziario, della distribuzione e dei servizi, ha convenuto un adeguamento del contributo integrativo, comprensivo della quota di contributo di adesione contrattuale per il Fondo Mario Negri, a carico del datore di lavoro, che viene innalzato dall’attuale 2,39% della retribuzione convenzionale annua al:
- 2,43% a decorrere dal 1° gennaio 2024
- 2,47% a decorrere dal 1° gennaio 2025.
Lo Studio rimane a disposizione per eventuali ulteriori chiarimenti.
Distinti saluti.
Bergamo, 27 gennaio 2025
Firmato C.d.L. Dr. Paolo Dalmaschio