Circolare n. 61-2022
Oggetto: Le novità del DLgs 1052022 – Equilibrio Attività lavorativa e vita familiare per genitori e prestatori di assistenza
È stato pubblicato sulla G.U. n. 176 del 29 luglio 2022 il D.Lgs. 105/2022, che introduce, a partire dal prossimo 13 agosto, nuove tutele per la genitorialità: dal congedo di paternità obbligatorio, all’indennità di maternità per lavoratrici autonome e libere professioniste, a eventuali periodi di astensione anticipata per gravidanza a rischio. Viene, altresì, estesa la durata complessiva del diritto al congedo parentale e si pone l’accento sullo smart working come strumento di conciliazione dei tempi di vita-lavoro per i genitori con figli di età inferiore a 12 anni; particolari misure sono previste anche per i lavoratori che prestano assistenza a familiari non autosufficienti o diversamente abili. Di seguito si offre un quadro di sintesi dei principali interventi di interesse.
Vi invitiamo a scaricare la circolare n.61-2022 per ulteriori approfondimenti.
Lo Studio rimane a disposizione per eventuali ulteriori chiarimenti.
Cordiali saluti.
Bergamo, 29 agosto 2022
Firmato C.d.L. Dr. Paolo Dalmaschio