Scarica circolare 43/2021 del 25/10/2021
Circolare n.43-2021
Oggetto: Aggiornati i contributi Fondo Mario Negri, Fondo Formazione, Fondo Antonio Pastore e Fondo Fasdac del CCNL Dirigenti Aziende Commerciali
L’Accordo 16 giugno 2021 per i dirigenti di aziende del terziario, della distribuzione e dei servizi, ha previsto che, a partite dal 1° ottobre 2021 l’aumento della contribuzione per il Fondo Mario Negri, Fondo Formazione, Fondo Antonio Pastore. Illustriamo brevemente quanto previsto:
Assistenza sanitaria integrativa
A partire dal 1° ottobre 2021, la contribuzione al Fondo Mario Besusso – FASDAC (art. 27 del CCNL) a carico del datore di lavoro per ciascun dirigente in servizio viene innalzata al 5,51%.
Rimangono invariate la contribuzione del 2,56% a carico azienda a favore della gestione dirigenti pensionati, comprensiva della quota di contributo sindacale di adesione contrattuale, e la contribuzione dell’1,87% a carico del dirigente in servizio.
Outplacement e politiche attive
A partire dal 1° ottobre 2021, il contributo annuo al CFMT (Centro di Formazione Management del Terziario) viene elevato a:
- 290,00 euro a carico del datore di lavoro;
- 130,00 euro a carico del dirigente.
Gli importi sono comprensivi della quota di contributo sindacale di adesione contrattuale e per l’espletamento delle funzioni aggiuntive attribuite al CFMT in materia di servizi di welfare e politiche attive e continuano ad essere versati, in via transitoria, al Fondo Mario Negri.
Previdenza complementare
L’Accordo 16 giugno 2021 per i dirigenti di aziende del terziario, della distribuzione e dei servizi, ha ridefinito le aliquote contributive a carico del datore di lavoro relative al contributo ordinario ed al contributo integrativo al Fondo Mario Negri. In particolare, ferma restando l’importo della retribuzione convenzionale annua cui si riferiscono i contributi, pari a 59.224,54 euro, il contributo ordinario a carico del datore di lavoro è fissato al 12,86% a partire dal 1° ottobre 2021 (il contributo a carico del dirigente è confermato all’1%), mentre il contributo integrativo (comprensivo della quota del contributo sindacale di adesione contrattuale) a carico del datore di lavoro è stabilito al:
- 2,19% a decorrere dal 1° gennaio 2020;
- 2,31% a decorrere dal 1° gennaio 2021.
In tema di previdenza integrativa individuale (art. 26 del CCNL), a partire dal 1° ottobre 2021 il contributo a carico del datore di lavoro (comprensivo della quota di contributo sindacale di adesione contrattuale) all’Associazione Antonio Pastore è fissato in 4.296,45 euro in ragione d’anno. La contribuzione a carico dirigente resta confermata in 464,81 euro in ragione d’anno.
Lo Studio rimane a vostra disposizione per qualsiasi chiarimento.
Cordiali saluti.
Bergamo, 25/10/2021
Firmato C.d.L. Dr. Paolo Dalmaschio