Scarica nota INL n. 1363 del 14/09/2021
Contratti a termine: indicazioni sulle causali definite dai contratti collettivi
L’ultima novità relativa alla disciplina del contratto a tempo determinato, introdotta dal c.d. Decreto “Sostegni bis” (DL n. 73/2021, come convertito dalla Legge n. 106/2021) per ovviare al difficile ricorso alle causali legali, consente alla contrattazione collettiva l’individuazione di nuove specifiche esigenze per l’instaurazione di rapporti a tempo determinato di durata superiore ai 12 mesi, fermo restando la soglia massima dei 24 mesi.
L’INL con la nota n. 1363 del 14 settembre 2021, ribadisce che, in presenza di specifiche esigenze definite dai contratti collettivi, è ammessa la stipula di contratti a termine di durata iniziale superiore ai 12 mesi (ferma restando la soglia massima dei 24 mesi) solo fino al 30 settembre 2022, mentre gli eventuali rinnovi o le proroghe sono possibili, sulla base delle nuove causali, anche successivamente a tale data.