PRINCIPALI SCADENZE CCNL DEL MESE DI NOVEMBRE 2019
Di seguito evidenziamo le principali scadenze contrattuali relative al mese di novembre 2019. Per un ulteriore approfondimento delle scadenze previste si rimanda ai rispettivi CCNL.
| AGRICOLTURA CONSORZI AGRARI – ACCORDO 23 MAGGIO 2017 | |
| Nuovi minimi tabellari | L’accordo 23 maggio 2017 per il rinnovo del CCNL per i dipendenti dei consorzi agrari ha previsto, a far data del 1° novembre 2019 degli incrementi retributivi. |
| ALIMENTARI – AZIENDE COOPERATIVE | |
| Scadenza del CCNL | In data 30 novembre 2019 è prevista la scadenza del CCNL del 23 marzo 2016 per i dipendenti dalle aziende cooperative di trasformazione di prodotti agricoli e zootecnici e lavorazioni prodotti alimentari. |
| ALIMENTARI – AZIENDE INDUSTRIALI | |
| Scadenza del CCNL | In data 30 novembre 2019 è prevista la scadenza del CCNL del 5 febbraio 2016 per i dipendenti dalle aziende esercenti le industrie alimentari.
Settore Involucri naturali per salumi In data 30 novembre 2019 è prevista la scadenza dell’accordo del 11 aprile 2016 per i dipendenti addetti dell’industria degli involucri naturali per salumi, confluite nel CCNL Industria Alimentare.
Settore Olio e margarina In data 30 novembre 2019 è prevista la scadenza dell’accordo del 21 aprile 2016 per i dipendenti addetti dell’industria oliera e margariniera, riportate nel protocollo aggiuntivo del CCNL Industria Alimentare. |
| AUTOSCUOLE – ACCORDO 13 DICEMBRE 2016 | |
| Nuovi minimi tabellari | L’ipotesi di accordo del 13 dicembre 2016 per il rinnovo del CCNL 03 luglio 2013 per i dipendenti dalle autoscuole e studi di consulenza automobilistica, ha previsto, a far data dal 1° novembre 2019, degli incrementi retributivi. |
| CASE DI CURA PRIVATE PERSONALE NON MEDICO – ACCORDO 17 GIUGNO 2011 (DON GNOCCHI) | |
| buoni spesa | Il verbale di accordo 17 gennaio 2018 nell’ ambito del rinnovo del CCNL 17 giugno 2017 per il personale non medico dipendente da case di cura private laiche e religione e da centri di riabilitazione aderenti alla Fondazione Gnocchi, per ciascuno degli anni 2018 e 2019 sono riconosciuti, a tutti i lavoratori in forza alla data prevista per l’erogazione, buoni spesa fino a un valore massimo di 258,23 euro per ciascun anno. I buoni saranno erogati il 30 novembre del 2018 e del 2019, e l’istituto cesserà alla data del 31 dicembre 2019. |
| COOPERATIVE SOCIALI – ACCORDO 21 MAGGIO 2019 | |
| Nuovi minimi tabellari | Il CCNL del 21 maggio 2019 per i dipendenti dalle cooperative del settore socio-sanitario-assistenziale-educativo e di inserimento lavorativo, ha previsto a far data dal 1° novembre 2019, degli incrementi retributivi. |
| ELETTRICITA’ – ACCORDO 25 GENNAIO 2017 | |
| Nuovi minimi tabellari | L’ipotesi di accordo del 9 ottobre 2019 per il rinnovo del CCNL del 25 gennaio 2017 per i dipendenti addetti al settore elettrico, ha previsto a far data dal 1° novembre 2019, degli incrementi retributivi. |
| POLIGRAFICI – ACCORDO 19 DICEMBRE 2019 | |
| Indennità integrativa temporanea | Il CCNL del 19 dicembre 2018, per i dipendenti da aziende editrici e stampatrici di giornali quotidiani e agenzie stampa ha previsto, in relazione alla durata ridotta di vigenza del rinnovo contrattuale, l’introduzione di un’indennità integrativa temporanea con scadenza al 31 dicembre 2019, anche qualora il contratto venga tacitamente prorogato. L’indennità è corrisposta soltanto con la retribuzione di novembre e dicembre 2019 nelle misure mensili fissate dal CCNL. |
| SERVIZI ASSISTENZIALI – ISTITUTI VALDESI | |
| Nuovi minimi tabellari | L’accordo del 17 giugno 2019 per il rinnovo del CCNL del 13 maggio 2013 per i dipendenti da enti, opere, istituti valdesi, ha previsto a far data dal 1° novembre 2019, degli incrementi retributivi. |
| TURISMO – CONFCOMMERCIO (AGENZIA DI VIAGGIO) – ACCORDO 24 LUGLIO 2019 | |
| L’ipotesi di accordo del 24 luglio 2019 per il rinnovo del CCNL per i dipendenti delle imprese di viaggi e turismo ha previsto, a far data dal 1° novembre 2019: | |
| Assistenza Sanitaria Temporanea | L’aumento del contributo mensile a carico del lavoratore, di cui:
· 10 euro a carico del datore di lavoro e; · 2 euro a carico del lavoratore. |
| Nuovi minimi tabellari | Degli incrementi retributivi |