PRINCIPALI SCADENZE CCNL DEL MESE DI AGOSTO 2019
Di seguito evidenziamo le principali scadenze contrattuali relative al mese di agosto 2019. Per un ulteriore approfondimento delle scadenze previste si rimanda ai rispettivi CCNL.
| CERAMICA INDUSTRIA – ACCORDO 16 NOVEMBRE 2016 | |
| Nuovi minimi tabellari | L’ipotesi di accordo del 16 novembre 2016 per il rinnovo del CCNL 18 marzo 2014 per gli addetti all’industria delle piastrelle di ceramica, dei materiali refrattari, ceramica sanitaria, di porcellane e ceramiche per uso domestico e ornamentale, di ceramica tecnica, di tubi in grès ha previsto, a far data dal 1° agosto 2019, degli incrementi retributivi. |
| POMPE FUNEBRI MUNICIPALIZZATE – ACCORDO 10 LUGLIO 2018 | |
| Nuovi minimi tabellari | L’ipotesi di accordo del 10 luglio 2018 per il rinnovo del CCNL 11 dicembre 2014 per il personale dipendente delle imprese pubbliche del settore funerario ha previsto, a far data dal 1° agosto 2019, degli incrementi retributivi. |
| SCUOLE PRIVATE RELIGIOSE – ACCORDO 7 LUGLIO 2016 | |
| Premio di professionalità | Il CCNL del 7 luglio 2016 per tutto il personale direttivo, docente, amministrativo, tecnico e ausiliario occupato negli Istituti aderenti all’AGIDAE ha previsto per il personale a tempo indeterminato una progressione economica orizzontale in presenza di elementi quali ad esempio la presenza sul lavoro, il rispetto di standards di qualità, la partecipazione a corsi, ecc.. a cui il contratto collega dei punteggi.
Al personale che raggiunge un determinato punteggio viene riconosciuto, con la retribuzione del mese di agosto dell’anno di riferimento, un premio annuale di professionalità (PAP), nelle seguenti misure:
Tali importi vanno riproporzionali all’orario di lavoro in caso di lavoratori part-time Ai lavoratori che per tre anni consecutivi avranno ottenuto il Premio Annuale di merito, verrà consolidato su base annua il 70% della media triennale dei premi acquisiti. Tale consolidamento verrà erogato in 13 quote mensili come elemento aggiuntivo personale di retribuzione (POC: Progressione Orizzontale di Carriera). |