Congedo maternità post parto: prime istruzioni
Dal 1° gennaio 2019, in alternativa alle normali modalità di fruizione del congedo di maternità (due mesi prima la data del parto e tre mesi dopo), alla lavoratrice è riconosciuta la possibilità di astenersi dal lavoro per il periodo di assenza obbligatoria esclusivamente dopo il parto e fino al quinto mese successivo allo stesso (articolo 1, comma 485, della legge 30 dicembre 2018, n.145 legge di bilancio).
Al riguardo, l’Inps con il Messaggio 6 maggio 2019, n.1738, nell’impartire istruzioni operative alle proprie sedi in attesa dell’emanazione della relativa circolare operativa, ricorda che le lavoratrici possono esercitare la predetta opzione presentando domanda telematica di maternità prima dei due mesi che precedono la data presunta del parto.
(INPS, Messaggio n. 1738 del 05/05/2019)
(Legge. n. 145/2018, art.1, c. 485)