Nuova procedura di attribuzione Piani Sanitari Metasalute 2019

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Circolare n.35-2018

Oggetto: Nuova procedura di attribuzione Piani Sanitari Metasalute 2019

Il Fondo sanitario Metasalute, con la circolare n. 9/2018, comunica che fino al 19 ottobre 2018 sarà possibile selezionare i piani sanitari (Base, A, B, C, D, E e F) valevoli per l’anno 2019. Ciò sarà operabile, sul sito internet del Fondo, all’interno dell’Area riservata azienda.

L’adesione dei lavoratori dipendenti ai piani sanitari 2019 può avvenire solo in forma collettiva, per la totalità dei lavoratori o per gruppi omogenei di lavoratori, considerando che nella singola azienda potranno essere attivati, a mezzo accordo o regolamento aziendale, un massimo di 3 distinti piani sanitari per annualità.

Il manuale di attribuzione dei piani sanitari 2019, disponibili sul sito web del fondo nell’area pubblica “Manuali Area Riservata”, illustra dettagliatamente tutti i passaggi utili alla corretta gestione dei 3 step previsti dalla procedura:

STEP 1: selezione dei piani sanitari (una volta chiuso questo step non è più possibile scegliere i piani da applicare nel 2019);

STEP 2: attribuzione dei piani sanitari ai dipendenti;

STEP 3: chiusura della procedura di assegnazione dei piani sanitari 2019.

I piani prescelti avranno durata per l’intero anno solare 2019 (1 gennaio – 31 dicembre) e non potranno essere variati in corso d’anno.

Tutte le aziende iscritte, che pure abbiano adottato per il 2018 un determinato piano, dovranno effettuare nuovamente la selezione per il 2019, poiché l’attribuzione dei piani ha validità per un anno solare.

Il completamento parziale della procedura e/o la mancata espressione di volontà, alla data del 19 ottobre 2018 determinerà l’applicazione del piano Base per l’intero anno 2019.

Per ricevere le schede tecniche contenenti la descrizione delle garanzie sanitarie dei piani integrativi 2019, le Aziende dovranno scrivere all’indirizzo email d.mura@fondometasalute.it.

Fino al 31 dicembre 2018 la procedura di assegnazione dei piani 2018 resterà attiva, pertanto le aziende dovranno attribuire i piani 2018 a tutti i lavoratori neoassunti che saranno inseriti in piattaforma nell’anno corrente.

Lo Studio rimane a disposizione per eventuali ulteriori chiarimenti.

Distinti saluti.

Firmato C.d.L. Dr. Paolo Dalmaschio